Программа

09:20

 

Регистрация. Welcome coffee

Блок 1. HR-МУДРОСТЬ

10:00

 

Открытие Форума.

10:00
-
10:25

Мотивационный спич
Спикер: Давид Машури, основатель B2A Project, Экс HRD Банка QAZKOM, HR-эксперт
Почему успешные лидеры так много знают, успевают и пробуют себя в разных областях? Что их объединяет? Что важнее: глубина или широта знаний? Какие компетенции понадобятся в будущем? Что такое Learning Agility и как это поможет в построении карьеры? На эти и другие вопросы мы постараемся ответить на форуме вместе с Давидом Машури.

10:35
-
11:05

Спикер: Берик Битабаров, Управляющий директор по персоналу АО "Казахтелеком"
Тема: Как построить общий центр обслуживания по функции управления персоналом (HR ОЦО)
О проекте: Цель этого проекта - повышение эффективности бизнеса. Создание единой сервисной организации, в которой концентрируются общие, повторяющиеся, вспомогательные бизнес-процессы (транзакционный функционал), выводимые из каждого филиала, что дает филиалам возможность сосредоточить усилия на основной деятельности.
Внутренняя сервисная организация, созданная для достижения эффекта масштаба в выполнении рутинных процессов посредством использования единых подходов и унифицированных ИТ - систем во всех филиалах.

11:15
-
12:15

Спикер: Андрей Левченко, Тьютор EI, бизнес-консультант, психотерапевт
Тема: "Зрелость", "развитие", "ответственность" в бизнесе - как и зачем HR с этим работать", практикум

12:15
-
12:25

 

Розыгрыш призов от партнеров

12:25
-
12:30

 

Обед

Блок 2. ИНСТРУМЕНТЫ. ТЕХНОЛОГИИ.

13:30
-
13:50

Спикер: Бурулкан Молдобекова, со-учредитель компании HAPPYjob
Тема: Как HRу стать ближе к СЕО компании?
Я иду на форум, чтобы поделиться управленческим опытом с HR-Директорами о том, как наладить коммуникацию с CEO.
Я 17 лет работала на управленческих позициях, и 7 из них курировала HR направление. Знаю на практике, почему не всегда руководители слышат и слушают своих HR.

14:00
-
14:40

Спикер: Дана Фербер, HR-эксперт, директор консалтинговой группы Ars Oratoria
Тема: HR-стратегия и архитектура HR-системы в организации или "Как связан HR с бизнесом?
- постановка HR-системы требует не только диалога между HR и владельцем / топ-менеджментом, но и достаточного единства и глубокой компетентности всего топ-менеджмента, включая HRD, в вопросах места компании на рынках присутствия, продуктовой и бренд-стратегии;
- HR - системная управленческая профессия, требующая глубокого образования в экономике, управлении стратегией, маркетинге и коммуникациях, психологии, управлении изменениями, организационном развитии, процессном управлении, и, собственно, технологиях управления человеческими ресурсами;
- корпоративная культура - ключевой фактор выбора элементов HR-архитектуры; культура определяет жизнеспособность инструментов управения. На каждом уровне зрелости корпоративной культуры применимы свои инструменты управления;
- рынок и рыночный спрос - глобальная сила, определяющая потолок возможного текущего уровня зрелости организационной культуры компаний, действующих на данном рынке. Каждой рыночной эпохе - свои руководители.

14:50
-
15:10

Спикер: Ирина Чернозубова, управляющий консультант Korn Ferry Hay Group
Тема: Управление неопределенностью: поговорим об управлении людьми в контексте изменений бизнес среды

15:20
-
15:25

 

Розыгрыш призов от партнеров

15:25
-
15:55

 

Кофе-пауза

Блок 3. РЕКРУТИНГ

15:55
-
16:55

Дискуссионная панель на тему: Актуализация рекрутинга в Казахстане.
Обновляем информационное поле и инструментарий на рынке поиска персонала:
1. Потребности внутреннего и внешнего рекрутинга
2. "Тонкие" места при поиске и найме ТОПов
3. Особенности рекрутинга и взаимодействия с экспатами (зарубежный наемный менеджмент)
4. Проблематика рекрутинга как отрасли
5. Зоны роста казахстанского рекрутинга
6. Перспективы, инновации, новые инструменты, диджитал

Спикеры дискуссии:
CEO и HRD международных и национальных компаний крупного бизнеса из ключевых экономических отраслей Казахстана


  
  

• Кристина Кравцова, Управляющий партнёр HILL International Kazakhstan и HILL Management Kazakhstan
• Зауреш Кумарбекова, HR директор ФАО "Дженгиз Иншаат Санайи Ве Тиджарет Аноним Ширкети"
• Ирина Чернозубова, Управляющий консультант Korn Ferry Hay Group
• Татьяна Симоненкова, HRD Rixos Hotel – Модератор дискуссии

17:00
-
17:30

BONUS SPEECH: Рейтинг социальной стабильности - инструмент для принятия решений в бизнесе.
Сандугаш Искендирова, Управляющий директор Центра социального взаимодействия и коммуникаций при АО «Самрук-Казына»

17:35
-
17:40

 

Розыгрыш призов от партнеров

17:40

 

Завершение форума
Торжественное вручение сертификатов участникам

 

Модератор форума: Аслан Кокаев, Сооснователь компании HiPO

gallery/load_programm

HRs closer to business. HR - it's about business

Зарегистрироваться прямо сейчас и забронировать билет на форум>>